תקדים: מכתב פיטורים עשוי להיחשב לתאונת עבודה‎

בית הדין הארצי קבע כי מכתב פיטורים הוא ככלל אירוע חריג שעשוי לגרום לפגיעה נפשית המוכרת כתאונת עבודה. מומחה רפואי יבחן את הקשר בין הפיטורים לנזק הנטען The post תקדים: מכתב פיטורים עשוי להיחשב לתאונת עבודה appeared first on אמס MS.